Долговременный договор - это уже трудовой договор, о чем речь не шла.

В том то и дело, что серьёзные проекты требуют не просто выполнить и всё, а и поддержку, следующие версии и т.д. А сейчас всё более и более популярны постоянно-развивающиеся продукты (привет, гугл и их “бета” проекты). А это всё требует “долговременные договора”.

Заказчикам, которые платят пятизначные суммы нужна гарантия, что если понадобится дополнить продукт, им не надо будет искать другого исполнителя.

Вот и выходит, что если речь идёт о серьёзных клиентах, готовых платить большие деньги, то они обращаются или к компаниями или к командам, готовых на “долгосрочные” отношения (а, следовательно, уже не “фрилансерские”).

Это два фрилансера, которые работают в паре. Один из них - менеджер, второй, допустим - кодер. Где же тут компания?

Дело в том, что в современных девелопских компаниях в большенстве над проектом так и работают - менеджер и кодер(а). Наличие офиса всего лишь условность. В моей компании прямо сейчас есть люди в Днепропетровске, в Харькове, в Чернигове, которые работают дома и без офиса, но над проектами нашей компании. Да и я могу работать дома, если нет необходимости общения с другими разработчиками. Это и есть, как мне кажется, нормальная аутсорс компания.

Просто некоторым нравится работать дома, некоторым в офисе.

Если дальше провести аналогию: что, если человек, который сам находит себе клиентов, сам выполняет работу, и т.д. что входит в понятие “фрилансерства”, но не хочет работать дома, а снимает себе (или с друзьями) “офис” - это уже не “фрилансер” в Вашем понимании?

Как-то нелогично.

Менять много работ - это не выход - согласитесь. К тому же менять каждый раз, когда хочется чего-то другого.

Почему же? Если компания не предоставляет необходимых условий для моей работы, зачем дальше с ней работать?

Как недавно где-то читал очень хорошую статью (РСДН?) - “компания” - это попутчик, и не более. Если вам с ней не по поти, следует разойтись.

Но обычно хорошие современные компании понимают, что хороший опытный разработчик если хочет чего-то нового (новая технология, новый подход), то лучше пойти у него по пути: это будет выгодно и компании (развитие), и заказчику.

А начинать своё развитие до того статуса, когда тебя считают “опытным” и “хорошим” легче в фрилансерстве. Так, как можно найти себя и найти то направление, где наиболее интересно работать. А вот когда “нашел себя”, уже можно найти компанию-попутчика, где будет наиболее комфортно идти по выбранному пути.